cum să intri în capitalul de risc?

locuri de muncă de capital de risc sunt furnizate de firmele de capital de risc care oferă finanțare pentru start-up-uri sau de afaceri, care sunt în stadii incipiente, care sunt, în general, riscante și pentru a intra în domeniul capitalului de risc, ar trebui să aibă gradul necesar în cazul în care obținerea gradului de MBA ar fi un avantaj suplimentar, împreună cu abilități excelente de comunicare.

firmele cu capital de risc furnizează întreprinderilor capitalul necesar pe baza unei evaluări detaliate a potențialului său de investiție demnă. De obicei, acestea oferă finanțare întreprinderilor în stadiu incipient sau startup-urilor; cu toate acestea, pot alege, de asemenea, să investească în întreprinderi în stadiu târziu, în funcție de o serie de factori.

în ultimul deceniu, dinamica afacerilor s-a schimbat foarte mult, iar concurența pe piață s-a intensificat pentru noile afaceri. Acesta este motivul pentru care firmele de capital de risc sunt hogging lumina reflectoarelor ca start-up-uri se luptă unele cu altele pentru a găsi investitori pe termen lung. Desigur, acest lucru a stimulat, de asemenea, o cerere mai mare pentru profesioniști calificați și competenți de capital de risc, care se bucură de unele dintre cele mai bune perspective de carieră în industria financiară.

veți găsi mai jos ghidul nostru util despre cum să intrați în capitalul de risc.

 cum să intri în capitalul de risc

cum să intrați în capital de risc

Top 7 Pași pentru a intra în capital de risc

contrar percepției populare, găsirea intrării în VC ca profesionist de succes într-un alt domeniu poate fi unul dintre cele mai dificile puncte de intrare. Unul dintre motivele principale este că trebuie să fie cu adevărat de succes într-un alt domeniu, și dacă sunteți, atunci acesta poate fi un pic riscant, precum și să se mute într-un alt domeniu, indiferent cât de luminos perspectivele.

pași pentru a intra în capitalul de risc

pași pentru a intra în capitalul de risc

#1 – Excelente abilități de comunicare

firmele de capital de risc nu caută persoane care excelează doar la analiza financiară sau sunt foarte bune cu numerele. În schimb, ar prefera pe cineva care nu se remarcă doar pentru abilitățile sale, ci are mai mult o personalitate cu potențialul de a avea un impact cu aproape oricine. Ar trebui să fie confortabil să lucreze cu directori de nivel superior și să aibă abilități excelente de prezentare.

investitorii preferă să angajeze persoane cu bune abilități de comunicare, Capacitatea de a face investiții pe cont propriu și experiența anterioară a tranzacțiilor, care s-ar putea dovedi a fi de ajutor.

#2 – MBA este un Plus

este posibil să intrați în capital de risc fără un MBA dacă aveți experiența relevantă în dezvoltarea afacerilor, managementul produselor sau bancar, printre alte domenii. Cu toate acestea, câștigarea unei diplome de MBA de la un institut de top poate deschide oportunități bune în domeniu, chiar dacă proveniți dintr-un mediu netradițional.

pentru MBA, de obicei, acestea au avantajul unei rețele mai bune, care poate fi un factor cheie în localizarea oportunităților utile în VC. În general, cei care provin dintr-o diversitate de medii tind să adopte ruta MBA pentru avantajele pe care le oferă. Cu toate acestea, ar fi aproape critic să fi finalizat gradul de MBA de la unul dintre institutele de top, ceea ce ar adăuga o valoare substanțială profilului lor ca un profesionist VC prospectiv.

curs Popular în această categorie

Vânzare

curs de capital de risc (cu studii de caz)
4.9 (436 evaluări) 2 cursuri / 7 + ore / Acces complet pe viață | certificat de finalizare

#3 – antreprenoriatul experiență

persoanele care au fost antreprenori de succes în trecut pot găsi, de asemenea, unele dintre cele mai bune oportunități în capitalul de risc, deoarece experiența lor ar veni la îndemână în câștigarea încrederii noilor antreprenori și evaluarea valorii unui startup.

#4 – experiență bancară de investiții

ar fi important să subliniem că un număr tot mai mare de profesioniști din domeniul bancar de investiții caută să intre în capitalul de risc pentru tipul de perspective de creștere pe care le oferă. Ele au un avantaj unic, de asemenea, deoarece criteriile bazate pe competențe în aceste domenii nu sunt atât de diferite de cele din capitalul de risc, care includ de obicei abilități excelente de comunicare, Experiență relevantă în tranzacții și capacitatea de a furniza investiții.

#5 – Ia ajutor de la Headhunters

este adevărat că un număr de firme VC nu angaja headhunters pentru recrutare, dar unele dintre ele fac, care depinde în mare măsură de mărimea firmei și zona lor de focalizare. Cele mai multe firme VC care se ocupă cu întreprinderile în stadiu incipient nu au suficiente resurse pentru a angaja headhunters pentru procesul de angajare.

cu toate acestea, cei care se ocupă cu companii de stadiu avansat sau firme mai mari pot utiliza serviciile lor, deci trebuie să țineți cont de ce fel de firmă VC au de-a face cu înainte de a decide cât de important ar putea juca un rol de rețea în obținerea în firmele de capital de risc.

#6 – poziționarea corectă

în funcție de tipul de firmă VC, cerințele lor ar putea varia foarte mult și ar fi util să aveți o idee despre ceea ce ar putea căuta.

  • firmele în stadiu incipient ar putea fi mai concentrate pe aprovizionare, dimensionarea pieței, dezvoltarea și evaluarea ideilor de investiții. Întrebările de interviu pentru acest tip de firmă ar putea să se învârtă în jurul tendințelor industriei și a întreprinderilor care par interesante pentru candidat.
  • firmele VC care lucrează cu companii din portofoliu ar putea fi mai interesate de persoanele cu o experiență bună în operațiuni, care ar putea include experiență legată de managementul produselor, marketing și încheierea de parteneriate.
  • cei care se bazează mai mult pe partea de capital privat ar fi atât de mult intenția de due diligence și de a face executarea și ar putea prefera pe cineva care este bun cu modele financiare, analiza financiare ale companiei, și este confortabil la coordonarea cu avocați, bancheri și contabili. Cerințele se aseamănă foarte mult cu cele pentru serviciile bancare de investiții.
  • firmele mai concentrate pe aprovizionare ar putea căuta potențiali recruți cu abilități puternice de comunicare și prezentare, deoarece s-ar putea cere să facă prezentări și să facă o mulțime de apeluri la rece, printre altele.

# 7 – nicio strategie unică nu ar putea ajuta

dacă credeți că una dintre abordările prezentate mai sus ar trebui să funcționeze în majoritatea cazurilor, este posibil să fi greșit totul. Mergând cu un pas înainte, ar fi oportun să spunem că nicio strategie standard nu ar putea ajuta persoanele interesate să intre în industrie. Este doar o abordare mai largă am discutat, și o mare depinde de tipul de firma VC se aplică. Cei care finanțează companiile în stadiu incipient ar putea căuta abilități și capacități profesionale diferite în potențialii recruți de cei care preferă să investească în companii în stadiu avansat. În mod similar, unele dintre ele ar putea avea un accent mai mare pe due diligence, sourcing sau companii de portofoliu, care ar necesita din nou personal cu anumite seturi de competențe specializate. Acesta este motivul pentru care, indiferent cât de mult s-ar putea încerca, abia poate exista o singură cale standard pentru a sculpta o carieră VC.

reluați construirea pentru locuri de muncă cu capital de risc

în timp ce ar fi util să enumerați orice experiență de tranzacționare pe care o posedă, dar detalii suplimentare despre lucrul cu directori de nivel superior ar fi utile pentru a obține un loc de muncă cu capital de risc. Orice experiență în dezvoltarea afacerilor sau dimensionarea pieței ar putea fi, de asemenea, relevantă.

  • listarea acreditărilor dvs. ar putea suna bine, dar ar fi mai bine să nu umpleți prea multe informații și să păstrați un CV scurt și simplu. Cu toate acestea, dacă ați câștigat un MBA sau alte acreditări relevante de la un institut de top, nu uitați să îl evidențiați.
  • în general, firmele VC caută oameni cu personalități prezentabile și un interes deosebit pentru startup-uri și tehnologie. Dacă un CV are succes în crearea acestei impresii, ar putea fi foarte util.

cum să abordăm un interviu cu capital de risc?

de obicei, interviurile la firmele VC sunt mult mai puțin structurate tehnic, spre deosebire de investment banking și private equity. Este posibil ca candidaților să nu li se solicite să ia studii de caz de modelare financiară sau alte evaluări tehnice, așa cum este obișnuit în domeniul bancar de investiții sau al capitalului privat. Un interviu VC ar putea fi efectuate într-un cadru mai informal, poate chiar ca o conversație casual peste masa de prânz sau micul dejun. De obicei, sunt mai interesați să afle cât de mult este interesată persoana în domeniu și dacă sunt suficient de pasionați pentru a excela în domeniu.

  • o mulțime de firme VC plătesc mai puțin decât firmele de capital privat și, deși perspectivele sunt bune, nu ar prefera să angajeze pe cineva a cărui motivație principală de a lucra în domeniu este tipul de avantaje pe care le oferă. Acesta poate fi considerat mai mult de un turn-off ca persoana ar putea avea un pic rata dobânzii reale. Acesta este motivul pentru care sunt mai în acord cu ideea unei ‘potriviri culturale’ în comparație cu majoritatea celorlalte domenii.
  • cu toate acestea, firmele mai mult sau mai puțin înclinate spre partea de capital privat ar putea prefera să meargă împreună cu evaluări tehnice, de asemenea. Dacă solicitați o companie de tehnologie alternativă, ar trebui să fiți pregătiți pentru întrebări legate de inovațiile tehnologice din domeniu.

Ce Caută Majoritatea VC-Urilor?

unul dintre cele mai importante puncte pe care trebuie să le ținem cont este că VC-urile nu caută doar cunoștințe bune din industrie, ci și opinii bine formate despre industrie și companii. Pentru un profesionist bancar de investiții, mai mult de o viziune echilibrată și neutră a industriei ar putea funcționa bine; cu toate acestea, pe partea de cumpărare, atunci când trebuie să investești în afaceri, ai nevoie de mai multă abordare dogmatică pentru a avea succes.

aspiranții profesioniști VC ar trebui să fie încrezători în exprimarea opiniilor lor despre industrie la companii mari și specifice, împreună cu modul în care își văd perspectivele pe baza anumitor factori cheie.

concentrarea exclusiv pe produse în loc de poziția pe piață a unei companii ar putea, de asemenea, să nu impresioneze intervievatorul la fel de mult, deoarece investițiile în VC sunt în primul rând decizii de afaceri bazate pe piață.

Video de capital de risc

concluzie

pe scurt, capitalul de risc este un domeniu interesant de a lucra în, dar persoanele care aspiră trebuie să posede nu numai cunoștințele și abilitățile necesare, ci și atitudinea corectă pentru a fi un succes.

în beneficiul dvs., puteți găsi rezumatul de mai jos despre cum să intrați în capitalul de risc.

  • în timp ce rețelele ar putea funcționa bine pentru firmele VC în stadiu incipient și mai mici, este posibil să nu fie întotdeauna cazul, deoarece firmele în stadiu târziu și firmele VC mai mari angajează de obicei vânători de cap, așa că ar fi recomandat să le solicitați ajutorul în schimb.
  • este important să se poziționeze în conformitate cu tipul de firma VC unul este aplicarea pentru, și ar fi chiar mai important pentru a alege firmele VC cu un anumit tip de focus zona care se aliniază bine cu setul de calificare a unui individ.
  • este important să rețineți că, deși VC ar putea arăta similar cu investment banking și private equity în ceea ce privește seturile de competențe dorite, similitudinea se termină chiar acolo.
  • în VC, există un accent mai mare pe angajarea persoanelor cu o personalitate mai prezentabilă, abilități excelente de comunicare, opinii inteligente privind investițiile în companii și un interes real pentru startup-uri și tehnologie.
  • procesul de interviu în CV este probabil să fie mai informal în comparație cu banca de investiții și capitalul privat. Unul ar trebui să fie încrezător în exprimarea opiniilor cu privire la anumite companii și modul în care acestea ar putea tarif bazat pe factori relevanți. Analiza companiilor ar trebui să fie mai orientată spre piață decât orientată spre produse, deoarece abordarea anterioară are o relevanță mai mare în CV.

în încheiere, am putea adăuga că capitalul de risc este setat să crească într-un ritm rapid pe piețele emergente din India, Brazilia, China și Canada, ceea ce ar putea fi cu atât mai mult motivul pentru care aspiranții profesioniști VC ar putea aștepta cu nerăbdare oportunități interesante pe aceste piețe.

Articole recomandate

acest articol a fost un ghid despre cum să intrați în capitalul de risc. Aici vom discuta strategiile și sfaturi pe rupere într-o firmă de capital de risc. De asemenea, discutăm despre construirea CV-ului și tactici de top pentru a gestiona interviurile cu capital de risc. Puteți afla mai multe despre capitalul de risc din următoarele articole–

  • curs de formare cu capital de risc
  • Salariu capitalist de risc
  • investiții înger vs. diferențe de capital de risc
  • capital privat Vs. capital de risc
  • capital privat în Dubai
0 acțiuni

Posted on

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.