jak proniknout do rizikového kapitálu?

rizikového kapitálu pracovních míst jsou poskytovány rizikového kapitálu firmy, které poskytují finanční prostředky pro začínající podniky nebo podnikání, které jsou v jejich raných fázích, které jsou obecně riskantní a s cílem dostat se do oblasti rizikového kapitálu, jeden by měl mít požadovaný stupeň, kde získání titulu MBA by byla další výhodou spolu s vynikající dovednosti komunikace.

podniky rizikového kapitálu poskytují podnikům tolik potřebný kapitál na základě podrobného posouzení jeho potenciálu jako hodné investice. Obvykle poskytují finanční prostředky podnikům nebo začínajícím podnikům v rané fázi; mohou se však také rozhodnout investovat do podniků v pozdní fázi v závislosti na řadě faktorů.

v posledním desetiletí se dynamika podnikání výrazně změnila a konkurence na trhu se pro nové podniky zintenzivnila. To je důvod, proč firmy rizikového kapitálu jsou svinský reflektor jako startupy soupeří mezi sebou najít dlouhodobé investory. Přirozeně to také podnítilo větší poptávku po kvalifikovaných a kompetentních profesionálech rizikového kapitálu, kteří mají jedny z nejlepších kariérních vyhlídek ve finančním průmyslu.

níže naleznete našeho užitečného průvodce, jak se dostat do rizikového kapitálu.

 jak se dostat do rizikového kapitálu

jak se dostat do rizikového kapitálu

Top 7 kroků, Jak se dostat do rizikového kapitálu

na rozdíl od všeobecného vnímání může být nalezení vstupu do VC jako úspěšného profesionála v jiné oblasti jedním z nejobtížnějších vstupních bodů. Jedním z hlavních důvodů je, že musíte být opravdu úspěšný v jiné oblasti, a pokud jste, pak to může být trochu riskantní také přesunout do jiného pole, bez ohledu na to, jak jasné vyhlídky.

kroky, jak se dostat do rizikového kapitálu

kroky, jak se dostat do rizikového kapitálu

#1 – Vynikající komunikační dovednosti

firmy rizikového kapitálu nehledají jednotlivce, kteří vynikají pouze ve finanční analýze nebo jsou opravdu dobří s čísly. Namísto, dali by přednost někomu, kdo nevyniká pouze svými dovednostmi, ale má více osobnosti s potenciálem ovlivnit téměř kohokoli. Měli by pohodlně pracovat s vedoucími pracovníky na nejvyšší úrovni a mít vynikající prezentační dovednosti.

VC raději najímají lidi s dobrými komunikačními schopnostmi, schopností získávat investice na vlastní pěst a zkušenostmi z předchozí dohody, což by se mohlo ukázat jako užitečné.

#2 – MBA je Plus

je možné se dostat do rizikového kapitálu bez MBA, pokud máte příslušné zkušenosti v oblasti rozvoje podnikání, řízení produktů nebo bankovnictví, mimo jiné oblasti. Získání titulu MBA od špičkového institutu však může otevřít dobré příležitosti v oboru, i když pocházíte z netradičního prostředí.

pro MBA mají obvykle výhodu lepší sítě, což může být klíčovým faktorem při hledání užitečných příležitostí ve VC. Obecně platí, že ti, kteří pocházejí z různých prostředí, mají tendenci přijmout cestu MBA za výhody, které poskytuje. Nicméně, bylo by téměř kritické dokončit titul MBA od jednoho z nejlepších institutů, což by přidalo podstatnou hodnotu jejich profilu jako potenciálního profesionála VC.

populární kurz v této kategorii

 prodej

kurz rizikového kapitálu (s případovými studiemi)
4.9 (436 hodnocení) 2 kurzy / 7 + hodin / celý život přístup / osvědčení o absolvování

#3 – podnikatelská zkušenost

jednotlivci, kteří byli v minulosti úspěšnými podnikateli, mohou také najít některé z nejlepších příležitostí v rizikovém kapitálu, protože jejich zkušenosti by se hodily při získávání důvěry nových podnikatelů a hodnocení hodnoty spuštění.

#4-zkušenosti s investičním bankovnictvím

bylo by důležité zdůraznit, že rostoucí počet odborníků v oblasti investičního bankovnictví se snaží dostat do rizikového kapitálu pro druh vyhlídek na růst, které nabízí. Mají také jedinečnou výhodu, protože kritéria založená na dovednostech v těchto oblastech se příliš neliší od kritérií v rizikovém kapitálu, které obvykle zahrnují vynikající komunikační dovednosti, relevantní zkušenosti s obchodem a schopnost získávat investice.

#5-Získejte pomoc od headhunterů

je pravda, že řada firem VC nenajímá headhuntery pro nábor, ale některé z nich Ano, Což do značné míry závisí na velikosti firmy a oblasti jejich zaměření. Většina firem VC, které se zabývají podniky v rané fázi, nemá dostatek zdrojů na to, aby zaměstnaly lovce hlav pro proces náboru.

však ty, které se zabývají pozdní fázi společnosti nebo větší firmy mohou využít své služby, takže je třeba mít na paměti, jaký druh VC firmy se zabývají před rozhodnutím, jak důležitou roli sítí může hrát v dostat do rizikového kapitálu firmy.

#6-správné umístění

v závislosti na typu firmy VC by se jejich požadavky mohly značně lišit a bylo by užitečné mít představu o tom, co by mohli hledat.

  • firmy v rané fázi se mohou více soustředit na získávání zdrojů, dimenzování trhu, vývoj a hodnocení investičních nápadů. Rozhovor Otázky pro tento typ firmy by se mohl točit kolem průmyslových trendů a podniků, které se zdají zajímavé pro kandidáta.
  • firmy VC pracující s portfoliovými společnostmi by se mohly více zajímat o jednotlivce s dobrým zázemím v operacích, což by mohlo zahrnovat zkušenosti týkající se řízení produktů, marketingu a uzavírání partnerství.
  • ti, kteří se více opírají o stranu soukromého kapitálu, by měli takový záměr na due diligence a provádění obchodů a mohli by upřednostňovat někoho, kdo je dobrý s finančními modely, analýzou firemních financí a je pohodlný při koordinaci s právníky, bankéři a účetní. Požadavky se velmi podobají požadavkům na investiční bankovnictví.
  • firmy více zaměřené na sourcing by mohly hledat potenciální rekruty se silnými komunikačními a prezentačními dovednostmi, protože by se dalo mimo jiné vyžadovat prezentace a mnoho studených volání.

# 7 – žádná jediná strategie by mohla pomoci

pokud si myslíte, že jeden z výše uvedených přístupů by měl fungovat ve většině případů, možná jste to všechno špatně. Jít o krok napřed, bylo by vhodné říci, že žádná standardní strategie by mohla pomoci zájemcům proniknout do průmyslu. Jedná se pouze o širší přístup, o kterém jsme diskutovali, a hodně záleží na typu firmy VC, o kterou se uchází. Ti, kteří financují společnosti v rané fázi, mohou hledat různé odborné dovednosti a schopnosti u potenciálních rekrutů od těch, kteří raději investují do společností v pozdní fázi. Podobně, některé z nich by se mohly více zaměřit na due diligence, sourcing, nebo portfoliové společnosti, což by opět vyžadovalo pracovníky s určitými specializovanými sadami dovedností. To je důvod, proč bez ohledu na to, kolik by se člověk mohl pokusit, sotva může existovat jediná standardní cesta k vyřezání kariéry VC.

pokračovat v Budování pro rizikového kapitálu pracovních míst

i když by bylo užitečné vypsat jakýkoli obchod zkušenosti jeden má, ale další podrobnosti o práci s manažery nejvyšší úrovně by bylo užitečné získat práci rizikového kapitálu. Jakékoli zkušenosti s rozvojem podnikání nebo velikostí trhu mohou být také relevantní.

  • výpis vašich přihlašovacích údajů může znít dobře, ale bylo by lepší nechat příliš mnoho informací a místo toho udržovat životopis krátký a jednoduchý. Pokud jste však získali titul MBA nebo jiné relevantní pověření od špičkového institutu, nezapomeňte jej zvýraznit.
  • obecně platí, že firmy VC hledají lidi s reprezentativními osobnostmi a velkým zájmem o startupy a technologie. Pokud je životopis úspěšný při vytváření tohoto dojmu, může to být velmi užitečné.

jak řešit rozhovor s rizikovým kapitálem?

rozhovory ve firmách VC jsou obvykle mnohem méně technicky strukturované, na rozdíl od investičního bankovnictví a private equity. Kandidáti nemusí být požádáni, aby provedli případové studie finančního modelování nebo jiná technická hodnocení, jak je běžné v investičním bankovnictví nebo private equity. Rozhovor VC může být prováděn spíše v neformálním prostředí, možná i jako příležitostná konverzace během oběda nebo snídaně. Typicky, více se zajímají o to, jak moc se daná osoba o obor skutečně zajímá a zda jsou dostatečně vášniví, aby v oboru vynikli.

  • mnoho VC firem platí méně než soukromé kapitálové firmy, a přestože vyhlídky jsou dobré, by raději najmout někoho, jehož hlavní motivací k práci v oboru je druh výhod, které nabízí. To lze považovat spíše turn-off jako osoba může mít trochu reálné úrokové sazby. To je důvod, proč jsou více naladěni na myšlenku „kulturního záchvatu“ ve srovnání s většinou ostatních oborů.
  • firmy více či méně nakloněné straně soukromého kapitálu by však mohly raději jít s technickým hodnocením. Pokud se ucházíte o alternativní technologickou společnost, měli byste být připraveni na otázky týkající se technologických inovací v této oblasti.

Co Většina VC Hledá?

jedním z nejdůležitějších bodů, které je třeba mít na paměti, je to, že VC nehledají pouze dobré znalosti v oboru, ale také dobře formované názory na průmysl a společnosti. Pro odborníka na investiční bankovnictví, více vyváženého a neutrálního pohledu na toto odvětví by mohlo fungovat dobře; nicméně na straně nákupu, když musíte investovat do podniků, potřebujete více umíněného přístupu, abyste byli úspěšní.

aspirující odborníci VC by měli mít jistotu, že vyjádří své názory na toto odvětví u velkých a konkrétních společností, spolu s tím, jak vidí své vyhlídky na základě určitých klíčových faktorů.

zaměření se výhradně na produkty namísto tržní pozice společnosti by také nemuselo na tazatele tolik zapůsobit, protože investice do VC jsou primárně tržními obchodními rozhodnutími.

rizikový kapitál Video

závěr

stručně řečeno, rizikový kapitál je vzrušující pole pro práci, ale aspirující jednotlivci musí mít nejen potřebné znalosti a dovednosti, ale také správný přístup k úspěchu.

pro váš prospěch najdete níže uvedené shrnutí, jak se dostat do rizikového kapitálu.

  • zatímco síťování může fungovat dobře pro rané a menší firmy VC, nemusí to být vždy případ, protože firmy v pozdní fázi a větší firmy VC obvykle najímají headhuntery, proto by bylo doporučeno místo toho vyhledat jejich pomoc.
  • je důležité umístit se v souladu s druhem firmy VC, o kterou se uchází, a bylo by ještě důležitější vybrat firmy VC s určitým typem zaostřovací oblasti, která dobře ladí se sadou dovedností jednotlivce.
  • je důležité mít na paměti, že ačkoli VC může vypadat podobně jako investiční bankovnictví a private equity, pokud jde o požadované sady dovedností, podobnost končí právě tam.
  • ve VC se více zaměřuje na najímání jednotlivců s více reprezentativní osobností, vynikajícími komunikačními dovednostmi, inteligentními názory na investice do společností a skutečným zájmem o startupy a technologie.
  • proces pohovoru ve VC bude pravděpodobně neformálnější ve srovnání s investičním bankovnictvím a soukromým kapitálem. Jeden by měl být jistý při vyjadřování názorů na konkrétní společnosti a na to, jak by se jim mohlo dařit na základě relevantních faktorů. Analýza společností by měla být více orientována na trh místo na produkt, protože předchozí přístup má ve VC větší význam.

na závěr můžeme dodat, že rizikový kapitál je nastaven na růst rychlým tempem na rozvíjejících se trzích Indie, Brazílie, Číny a Kanady, což by mohlo být o to více důvodem, proč by se začínající odborníci na VC mohli těšit na vzrušující příležitosti na těchto trzích.

doporučené články

tento článek byl návodem, jak se dostat do rizikového kapitálu. Zde diskutujeme o strategiích a tipech na vloupání do firmy rizikového kapitálu. Taky, diskutujeme o obnovení budovy a špičkové taktice pro zpracování rozhovorů s rizikovým kapitálem. Více o rizikovém kapitálu se můžete dozvědět z následujících článků–

  • kurz rizikového kapitálu školení
  • plat rizikového kapitálu
  • Angel Investment vs. rozdíly rizikového kapitálu
  • Private Equity vs. Venture Capital
  • Private Equity v Dubaji
0 akcie

Posted on

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.