a faji egyenlőtlenség története Hollywoodban

az első olyan filmeket, amelyek nem fehér karaktereket tartalmaztak, fehér színészek játszották fekete arccal, barna arccal és sárga arccal, lekicsinylő, intellektuálisan megalázó módon. Amerikában az 1830-as és 1840-es években a Minstrel show-k népszerűségre tettek szert. Ezek a műsorok fehér színészeket vetettek más etnikumok képviseletére. Az 1940-es és 1950-es években sok etnikailag fehér színész és színésznő került a reflektorfénybe azzal, hogy kulturálisan etnikai nevüket szélesebb körben használt ipari nevekre cserélték. Ezzel ellentétben a nem fehér színészeket kihagyták a munkából, és félretették.

miután a színes emberek a huszadik század elejére eljutottak Hollywood nagy képernyőire, csak kis háttérszerepeket kaptak, vagy arra kényszerültek, hogy sztereotípiájukat kapják a szerep megszerzéséhez. Az önként vállalt korlátozó törvények révén, mint például a “mozgókép-gyártási Kód, Hays-kód”, nem lehet Fajok közötti házasságot vagy olyan kapcsolatot ábrázolni, mint az alapszabály. Ez segített kizárni a színes színészeket a vezető szerepek megszerzéséből, még akkor is, ha női párjuk színes karakter volt, mert általában fehér színésznő lenne fekete arcú.

a Georgetown Law Journal of Modern Critical Race Perspectives cikket tett közzé, amelyben kijelentette, hogy “a bontások általában a fehér színészek számára tartják fenn a vezető szerepeket, a nem fehér színészek számára csak kis számú fennmaradó szerepet hagyva.”Az UCLA Chicano Studies 2006-os tanulmánya kijelentette ,hogy” az év június 1-jétől augusztus 31-ig…a szerepeknek csak 0,5-8,1% – a volt elérhető színes színészek számára, szemben a fehér színészek számára fenntartott szerepek 69% – ával. Sőt, a szerepeknek csak 8,5% – a nem jelölt faji vagy etnikai hovatartozást, a fehér színészeket a színes színészekkel szemben”. Ezenkívül “az értékelt 3932 Beszélő karakter alig több mint egynegyede (25,9% ) alulreprezentált faji/etnikai csoportokból származott; “

az amerikai írók Céhének 2016-os hollywoodi írói jelentése szerint a faj nagyobb tényező a Fizetési különbségekben, mint a nem, ami a kisebbségi nőket – még a legfelső szinteken is-a legnagyobb hátrányba hozza. A jelentés azt is kimondja, hogy a fehér férfiak átlagosan 133 500 dollárt kerestek 2014-ben, míg a nők együttesen 118 293 dollárt, a nem fehér írók pedig még kevesebbet: 100 649 dollárt. Bár a céh nem volt hajlandó konkrét adatokat szolgáltatni a színes Nőkről, Az Ázsiai írók együttesen átlagosan 115 817 dollárt kerestek; a fekete írók 99 440 dollárt, a Latin írók pedig 84 200 dollárt. Az őslakos amerikai írók medián keresete 152 500 dollár volt, de 2014-ben csak öt alkalmazott őslakos írástudó volt.

afroamerikai egyenlőtlenség [Szerkesztés]

fő cikk: afroamerikai képviselet Hollywoodban

mivel Hollywood lassan növekedett a huszadik század elején, kevés szerep állt rendelkezésre az afroamerikai színészek számára. 1915-ben megjelent a nemzet születése című film, amely “az Egyesült Államokban valaha készült legvitatottabb filmként vált ismertté.”A filmben fehér színészek szerepeltek feketearcban, és a Ku Klux klant is a társadalom megmentőjeként ábrázolták. Az 1927-ben megjelent Jazz Singer egy másik példa arra, hogy a fehér színészek fekete felületet használnak, a fekete színészeket alkalmazó filmek helyett ezek a korai filmek befolyásolták a rasszizmus korai növekedését Hollywoodban.

az afroamerikai előadások elismerését a mozgóképek története során ritkábban ítélik oda. Hattie McDaniel volt az első afroamerikai, aki Oscar-díjat nyert, amelyet 1939-ben a legjobb színésznőnek ítéltek a film mellékszerepében Elfújta a szél. Steve McQueen az egyetlen fekete rendező, aki Oscar-díjat nyert a legjobb filmért, amely a filmért volt 12 év Rabszolga. Csak 4 afroamerikai színész nyert Oscar-díjat a legjobb Színészért a főszerepben, Halle Berry pedig az egyetlen fekete színésznő, aki Oscar-díjat nyert a legjobb Színésznőért a főszerepben. Jordan Peele és Geoffrey Fletcher az egyetlen fekete férfi, akinek Oscarja van a legjobb írás kategóriákban, illetőleg. 2010-ben Fletcher nyert az adaptált forgatókönyvért értékes; Peele nyert a film eredeti forgatókönyvéért kifelé, amely 2018-ban volt. A fehér és nem fehér rendezőkkel készült filmek költségvetése és bevételei között is különbségek vannak, a fehér rendezők költségvetése átlagosan magasabb.

a színészeken, színésznőkön és rendezőkön kívül más példák is vannak az afroamerikaiak faji egyenlőtlenségére Hollywoodban. 2009-ben a Disney bemutatta az első afroamerikai hercegnőt, Tianát a The Princess and The Frog című filmben.

Scarlett Johansson a Ghost in the Shell világpremierjén; a színésznő visszavágást kapott egy japán női főszereplő ábrázolásáért.

sok esetben fehér színészeket használnak az ázsiai színészek helyett. Ban, – ben Marvel film furcsa Doktor, Tilda Swinton, egy fehér színésznő, az “ősi” szerepét játszották, egy olyan karaktert, amelyet tibeti férfi misztikusként mutatnak be a képregényekben. Scarlett Johansson szintén nagy visszhangot kapott, miután Cyborg Motoko Kusanagi szerepét játszotta a japán anime klasszikus Ghost in the Shell adaptációjában.

az ázsiai amerikaiak közvetlen megkülönböztetése szintén jelen van olyan híres filmekben és tévéműsorokban, mint a Kung Fu. Felidézte David Carradine megrendítő emlékeit a “Kung Fu” – ból, az 1970-es évek televíziós sorozatából, amely véletlenül maga is egy Bruce Lee koncepció fehérre meszelt változata volt”. Állítólag még mindig vannak rejtett esetek, amikor az ázsiaiak törlése elfogadható gyakorlat Hollywoodban. Az ázsiaiak teszik ki 5.Hollywoodban a karakterek 7% – a. A 100 legjobb film közül 2015-ből 70-ben nem szerepeltek női ázsiai színésznők, 49-ben pedig egyáltalán nem szerepeltek ázsiai-amerikai színészek. Ezen kívül az ázsiai karakterek 3-4% – át töltik be a forgatókönyvekben és a kábeles műsorokban a 2014-15-ös szezonban.

nevezetes Hírességek beszéltek ebben a kérdésben. Michelle Yeoh emlékeztet arra, hogy valaki azt mondta:”Ha afro-amerikai vezetést adunk, akkor semmiképpen sem tudunk Önt adni, mert nem lehet két kisebbségünk”. Híres akciósztár Jackie Chan Steve Harvey-nak adott interjúban azt is kijelentette: “az elmúlt 20 évben más dolgokat keresek, de az Egyesült Államokban nehéz. Mindig a hongkongi rendőrség, a kínai rendőrség”. Constance Wu reflektált a Crazy Rich Asians fontosságára, az első hollywoodi Stúdiófilmre, amely egy ázsiai-amerikai karakter történetére összpontosított több mint 25 év alatt: “csodálatos rendezőnk, Jon M. Chu azt mondja…ez több, mint egy film, ez egy mozgalom”.

a fehér színészek és a színes színészek között is van bérszakadék, amelyet nemrégiben a “Hawaii Five-0” potenciális újraindításakor láttak, ahol Daniel Dae Kim és Grace Park színészek kiléptek, mert szerződésük 10-15%-kal kevesebb fizetést kínált, mint fehér társaiké.

Latino InequalityEdit

Nancy Yuen szerint a Reel Inequality: Hollywood Actors and Racism című könyvében az USA-ban a Latino emberek lakossága nem tükrözi Hollywoodon belüli képviseletüket. Óriási aránytalanság tapasztalható, ha az Egyesült Államok népességét nézzük a főbb mozgóképfilmekben és TV-műsorokban. Bár a spanyolok a teljes népesség 17%-át teszik ki, és az Egyesült Államokban a nem fehérek legnagyobb népessége, az iparágon belüli képviseletük közel sem áll ehhez. “A Latinas / os súlyosan alulreprezentált volt a filmben és a televízióban 2013-ban. Pontosabban, a Latinas / os a filmelőzetes szerepeknek csak 5% – át, a kábeltelevíziós törzsvendégek 3% – át, a sugárzott televíziós törzsvendégek 2% – át képviselte. A Latinas / os alulreprezentált volt a sugárzott televízióban több mint nyolc-egy tényezővel. 2014-2015-ben a Latinas / os az összes beszélő/megnevezett karakternek csak 5,8% – át játszotta film -, TV-és streaming szolgáltatásokban. Chris Rock írta: “de felejtsd el, hogy Hollywood elég fekete-e. Egy jobb kérdés: Hollywood Mexikói elég? Los Angelesben vagy, meg kell próbálnod nem mexikóiakat felvenni.”

2015-ben Gina Rodriguez csak a második Latin színész lett, aki Golden Globe-díjat nyert, amikor Jane the Virgin-ért nyert. Elfogadó beszédében Rodriguez elmondta, hogy győzelme “olyan kultúrát képvisel, amely hősöknek akarja látni magát.”Még Rodriguez győzelmével is a Latinas / os továbbra is a legkevésbé képviselt faji csoport, összehasonlítva a népesség százalékos arányával.

“Blanca Valdez, aki egy Latina/o casting ügynökséget vezet Los Angelesben, azt mondta, hogy a Latináknak/os-nek nehéz dolga van a szerepek meghallgatásában, kivéve, ha a hívás kifejezetten “sokszínűséget” vagy “többnemzetiséget” kér; mindenesetre a legtöbb másodlagos szerep, például szomszéd vagy bankpénztáros.”

Yuen kiemeli a Latin színészek és színésznők számára írt és kiválasztott szerepek variációjának hiányát is. Ez annak köszönhető, hogy Hollywood hajlamos olyan szerepeket létrehozni, finanszírozni és népszerűsíteni, amelyek csak a Latin emberek konvencionális képeit tükrözik. A latin színészek általában csak olyan szerepeket kapnak, amelyek sztereotípiákból származnak arról, hogy kik általában ismertek, mégis sokkal több van bennük, mint ez a néhány sztereotip szerep, amelyet nekik tartanak fenn. Ennek eredményeként a Latin közönség nem látja magát teljes egészében és olyan széles körben képviselve, mint valójában Hollywoodon kívül.

“Gina Rodriguez, Puerto Ricó—i amerikai színész azt mondja: Azt akarom, hogy a Latinák nézzenek a TV-be, és megerősítést kapjanak arról, hogy igen, mi vagyunk az orvosok, az ügyvédek, a befektetési bankárok-felöleljük az élet minden aspektusát. És ez azért fontos, mert a kisgyerekek nézik a képernyőt, ahogy mi is tettük gyerekkorunkban, és azon töprengenek, hogy én hova illek? És amikor látod, hogy mindenhol beilleszkedsz, tudod, hogy bármi lehetséges.”

a faji egyenlőtlenséget övező társadalmi mozgalmak

# OscarsSoWhiteEdit

fő cikk: 88th Academy Awards

a # OscarsSoWhite mozgalom 2015-ben kezdődött, hogy az Oscar-díjakat befogadóbbá és faji szempontból sokszínűbbé tegye, de azóta kritikai felülvizsgálatot váltott ki a médiaipar képviseletében, amely magában foglalja a TV-t, a filmet, a broadway-t, a zenét és a híreket. A 88.Oscar-jelölés 2015-ben jelent meg, mivel a fő Oscar-kategóriák közül csak egy jelölt volt etnikailag sokszínű, nem pedig kaukázusi. Az Akadémia visszhangot kapott az online közösségektől, mint például a Twitter, minden etnikai hovatartozású hollywoodi hírességekkel együtt. A hashtag ösztönözte az Akadémia tagságának újjáépítését, a döntések meghozatalát és a kulisszák mögötti személyzet sokszínűségét. Egy kutatási cikkben Caty Chattoo megjegyezte, hogy mielőtt válaszolt volna a faji egyenlőtlenség elleni visszaszorításra, az Akadémia tagsága 92% fehér, 75% férfi volt 2016-ban. 2017-ben ez 41% – ban színes bőrű, 46% – ban nő volt.

Posted on

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.