Des centaines de membres du personnel des magazines de Hearst dans des titres tels que Esquire, Elle et Harper’s Bazaar ont voté en faveur de la formation d’un syndicat, qui sera l’un des plus importants de l’industrie des médias.

C’est le verdict, selon le Conseil national des relations du travail, l’organe fédéral qui décide si une élection peut avoir lieu si une entreprise (dans ce cas, des magazines) refuse de la reconnaître volontairement.

En mai, près de sept mois après que des membres du personnel ont révélé leur intention de se syndiquer avec la Writers Guild of America East, le NLRB a décidé qu’une élection pourrait avoir lieu en juillet. Après avoir reçu les bulletins de vote envoyés par la poste, le NLRB les a comptés mercredi et 241 membres du personnel ont voté pour le syndicat, dépassant les 83 qui ont voté contre.

Les résultats surviennent quelques jours seulement après que Troy Young a été contraint de démissionner de son poste de président des magazines Hearst après que le New York Times a publié une enquête sur son comportement obscène et ses commentaires sur le lieu de travail. Les dirigeants sont à la recherche de son successeur tandis que Debi Chirichella, vice-président exécutif, directeur financier et directeur des opérations mondiales de Hearst Magazines, a pris les rênes de l’intérim.

Young est largement considéré comme le fer de lance d’une campagne d’opposition féroce au syndicat, se livrant prétendument à un certain nombre de tactiques de rupture syndicale. Le WGAE a déposé une accusation de pratique déloyale de travail contre Young auprès du NLRB, qui traite de toutes sortes de conflits de travail.

Maintenant que les résultats ont été révélés, les membres du personnel se rendront bientôt à la table de négociation avec la direction de Hearst et des sources ont déclaré qu’il pourrait être avantageux de ne pas avoir Young là-bas, tant que Kate Lewis, directrice du contenu, n’aura pas plus de responsabilités. C’est parce qu’ils la considèrent comme ayant adopté la même ligne dure contre un syndicat.

La culture de travail encouragée par les jeunes est considérée comme l’une des principales raisons pour lesquelles les employés voulaient se syndiquer. Il a séparé l’imprimé et le numérique, pour commencer la réintégration en 2018 sans direction claire. Il n’y avait pas non plus de structure pour les augmentations de salaire et les examens.

Dans une déclaration publiée sur Twitter, le syndicat a déclaré: « Des centaines d’entre nous à travers 28 marques et plusieurs États ont voté pour un lieu de travail plus juste et plus transparent, et nous avons hâte d’apporter cette énergie aux négociations. »

Une porte-parole de Hearst a ajouté:  » Nous avons été à l’écoute des aspirations de nos équipes éditoriales pour l’entreprise et nous continuerons à y répondre et à y donner suite. Il est maintenant temps de tracer ensemble la voie à suivre, de maintenir l’accent mis par les magazines Hearst sur l’innovation et la longue tradition de création de contenu hautement informatif et engageant. »

Un certain nombre de membres du personnel de Vice Media, BuzzFeed, NBC Digital, Fortune Digital et Vox Media se sont syndiqués au cours des dernières années pendant une période de licenciements importants dans l’industrie, qui est exacerbée par la pandémie, la plupart de ces entreprises ayant subi des suppressions d’emplois abruptes.

Dans le cas des employés de Hearst, ils espèrent que la syndicalisation les aidera à aborder la diversité, la transparence, la rémunération et les normes éditoriales globales. Ils croient également que cela leur permettra d’avoir une meilleure idée des avis de mise à pied et des indemnités de départ, qui sont presque toujours intégrées aux conventions collectives.

Hearst est l’une des rares entreprises de médias à ne pas procéder à des suppressions d’emplois liées au COVID-19. Son rival Condé Nast a réduit à la fois les salaires et les emplois.

Pour en savoir plus, voir:

Troy Young en tant que Président de Hearst Magazines

Nommé Président par intérim de Hearst Magazines, la recherche d’un successeur Commence

Chez Hearst Magazines, les tirages continuent de diminuer

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