Wie kann man in Risikokapital einsteigen?

Venture Capital Jobs werden von den Venture Capital Firmen zur Verfügung gestellt, die die Finanzierung für Startups oder Unternehmen, die in ihren frühen Stadien sind, die in der Regel riskant sind und um in den Bereich der Venture Capital zu bekommen, sollte man den erforderlichen Abschluss haben, wo der MBA-Abschluss ein zusätzlicher Vorteil zusammen mit ausgezeichneten Fähigkeiten der Kommunikation wäre.

Risikokapitalgesellschaften stellen Unternehmen auf der Grundlage einer detaillierten Bewertung ihres Potenzials als lohnende Investition dringend benötigtes Kapital zur Verfügung. In der Regel finanzieren sie Unternehmen oder Startups im Frühstadium; Abhängig von einer Reihe von Faktoren können sie jedoch auch in Unternehmen im Spätstadium investieren.

In den letzten zehn Jahren hat sich die Geschäftsdynamik stark verändert, und der Marktwettbewerb für neue Unternehmen hat sich verschärft. Aus diesem Grund stehen Risikokapitalfirmen im Rampenlicht, da Startups miteinander um langfristige Investoren wetteifern. Dies hat natürlich auch zu einer größeren Nachfrage nach qualifizierten und kompetenten Risikokapitalfachleuten geführt, die einige der besten Karriereaussichten in der Finanzbranche genießen.

Nachfolgend finden Sie unseren hilfreichen Leitfaden zum Einstieg in Venture Capital.

Wie kommt man in Venture Capital

 so kommen Sie in Venture Capital

Top 7 Schritte zum Einstieg in Venture Capital

Entgegen der landläufigen Wahrnehmung kann der Einstieg in VC als erfolgreicher Profi in einem anderen Bereich einer der schwierigsten Einstiegspunkte sein. Einer der Hauptgründe ist, dass Sie in einem anderen Bereich wirklich erfolgreich sein müssen, und wenn ja, dann kann es auch ein bisschen riskant sein, in ein anderes Feld zu wechseln, egal wie gut die Aussichten sind.

 Schritte zum Einstieg in Venture Capital

 Schritte zum Einstieg in Venture Capital

#1 – Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

Risikokapitalgesellschaften suchen keine Personen, die sich nur durch Finanzanalysen auszeichnen oder wirklich gut mit Zahlen umgehen können. Stattdessen, Sie würden jemanden bevorzugen, der sich nicht nur durch seine Fähigkeiten auszeichnet, sondern eher eine Persönlichkeit hat, die das Potenzial hat, bei fast jedem etwas zu bewirken. Sie sollten sich in der Arbeit mit Führungskräften auf höchster Ebene wohlfühlen und über hervorragende Präsentationsfähigkeiten verfügen.

VCs bevorzugen es, Leute mit guten Kommunikationsfähigkeiten, der Fähigkeit, Investitionen selbst zu beschaffen, und vorheriger Deal-Erfahrung einzustellen, was sich als hilfreich erweisen könnte.

# 2 – MBA ist ein Plus

Es ist möglich, ohne MBA in Risikokapital einzusteigen, wenn Sie unter anderem über einschlägige Erfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Produktmanagement oder Bankwesen verfügen. Der Erwerb eines MBA-Abschlusses an einem Top-Institut kann jedoch gute Chancen auf diesem Gebiet eröffnen, auch wenn Sie aus einem nicht traditionellen Hintergrund stammen.

Für MBAs haben sie normalerweise den Vorteil eines besseren Netzwerks, was ein Schlüsselfaktor für die Suche nach nützlichen Möglichkeiten in VC sein kann. Im Allgemeinen neigen diejenigen, die aus einer Vielzahl von Hintergründen kommen, dazu, den MBA-Weg für die Vorteile zu wählen, die er bietet. Es wäre jedoch fast entscheidend, den MBA-Abschluss von einem der Top-Institute abgeschlossen zu haben, was ihrem Profil als angehender VC-Profi einen erheblichen Mehrwert verleihen würde.

Beliebter Kurs in dieser Kategorie

Verkauf

Risikokapitalkurs (mit Fallstudien)
4.9 (436 bewertungen) 2 Kurse / 7+ Stunden / Lebenslanger Zugang / Abschlusszertifikat

#3 – Unternehmerische Erfahrung

Personen, die in der Vergangenheit erfolgreiche Unternehmer waren, können auch einige der besten Möglichkeiten im Risikokapital finden, da ihre Erfahrung nützlich wäre, um das Vertrauen neuer Unternehmer zu gewinnen und den Wert eines Startups zu bewerten.

# 4 – Erfahrung im Investmentbanking

Es wäre wichtig darauf hinzuweisen, dass immer mehr Investmentbanking-Experten nach Risikokapital suchen, um die Wachstumsaussichten zu nutzen, die es bietet. Sie haben auch einen einzigartigen Vorteil, da sich die kompetenzbasierten Kriterien in diesen Bereichen nicht so sehr von denen im Risikokapital unterscheiden, Zu denen in der Regel ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, relevante Geschäftserfahrung und die Fähigkeit zur Beschaffung von Investitionen gehören.

# 5 – Nehmen Sie Hilfe von Headhuntern

Es ist wahr, dass eine Reihe von VC-Firmen keine Headhunter für die Rekrutierung einstellen, aber einige von ihnen tun dies, was weitgehend von der Größe der Firma und ihrem Fokusbereich abhängt. Die meisten VC-Unternehmen, die sich mit Unternehmen im Frühstadium befassen, verfügen nicht über genügend Ressourcen, um Headhunter für den Einstellungsprozess einzustellen.

Allerdings können diejenigen, die mit Late-Stage-Unternehmen oder größeren Firmen zu tun haben, ihre Dienste in Anspruch nehmen, so dass man im Auge behalten muss, mit welcher Art von VC-Firma sie es zu tun haben, bevor man entscheidet, wie wichtig eine Rolle Networking beim Einstieg in Risikokapitalfirmen spielen könnte.

# 6 – Positionierung der richtige Weg

Je nach Art der VC-Firma können ihre Anforderungen sehr unterschiedlich sein, und es wäre nützlich, eine Vorstellung davon zu haben, wonach sie suchen könnten.

  • Frühphasenfirmen konzentrieren sich möglicherweise stärker auf die Beschaffung, Marktgröße, Entwicklung und Bewertung von Anlageideen. Interviewfragen für diese Art von Unternehmen könnten sich um Branchentrends und Unternehmen drehen, die für den Kandidaten interessant erscheinen.
  • VC-Firmen, die mit Portfoliounternehmen zusammenarbeiten, könnten mehr an Personen mit einem guten operativen Hintergrund interessiert sein, der Erfahrung in Bezug auf Produktmanagement, Marketing und Partnerschaften umfassen könnte.
  • Diejenigen, die sich mehr auf die Private-Equity-Seite stützen, wären so sehr auf Due Diligence und Deal Execution bedacht und würden jemanden bevorzugen, der gut mit Finanzmodellen, der Analyse von Unternehmensfinanzen und der Koordination mit Anwälten, Bankern und Buchhaltern vertraut ist. Die Anforderungen ähneln denen des Investmentbankings.
  • Firmen, die sich mehr auf die Beschaffung konzentrieren, könnten nach potenziellen Rekruten mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten suchen, da man unter anderem Präsentationen halten und viele Cold-Callings durchführen muss.

# 7 – Keine einzelne Strategie könnte helfen

Wenn Sie der Meinung sind, dass einer der oben beschriebenen Ansätze in den meisten Fällen funktionieren sollte, haben Sie möglicherweise alles falsch verstanden. Um einen Schritt voraus zu gehen, wäre es angebracht zu sagen, dass keine Standardstrategie interessierten Personen helfen könnte, in die Branche einzusteigen. Es ist nur ein breiterer Ansatz, den wir diskutiert haben, und vieles hängt von der Art der VC-Firma ab, bei der man sich bewirbt. Diejenigen, die Unternehmen im Frühstadium finanzieren, suchen möglicherweise nach anderen beruflichen Fähigkeiten und Fähigkeiten bei potenziellen Rekruten als diejenigen, die es vorziehen, in Unternehmen im Spätstadium zu investieren. In ähnlicher Weise könnten sich einige von ihnen stärker auf Due Diligence, Sourcing oder Portfoliounternehmen konzentrieren, was wiederum Personal mit bestimmten speziellen Fähigkeiten erfordern würde. Aus diesem Grund, egal wie viel man versuchen könnte, kann es kaum einen einzigen Standard-Weg, um eine VC-Karriere zu schnitzen.

Resume Building für Venture Capital Jobs

Es wäre zwar nützlich, jede Deal-Erfahrung aufzulisten, die man besitzt, aber zusätzliche Details über die Arbeit mit Top-Level-Führungskräften wären hilfreich, um einen Venture Capital-Job zu bekommen. Jede Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder Marktgröße könnte ebenfalls relevant sein.

  • Das Auflisten Ihrer Anmeldeinformationen mag gut klingen, aber es wäre besser, nicht zu viele Informationen zu geben und stattdessen einen Lebenslauf kurz und einfach zu halten. Wenn Sie jedoch einen MBA oder andere relevante Qualifikationen von einem Top-Institut erworben haben, vergessen Sie nicht, dies hervorzuheben.
  • Im Allgemeinen suchen VC-Unternehmen nach Menschen mit vorzeigbaren Persönlichkeiten und großem Interesse an Startups und Technologie. Wenn es einem Lebenslauf gelingt, diesen Eindruck zu erwecken, kann dies sehr hilfreich sein.

Wie geht man mit einem Venture Capital Interview um?

Normalerweise sind Interviews bei VC-Firmen weit weniger technisch strukturiert, im Gegensatz zu Investment Banking und Private Equity. Die Kandidaten werden möglicherweise nicht gebeten, Fallstudien zur Finanzmodellierung oder andere technische Bewertungen abzulegen, wie dies im Investment Banking oder Private Equity üblich ist. Ein VC-Interview kann eher informell durchgeführt werden, vielleicht sogar als ungezwungenes Gespräch beim Mittag- oder Frühstück. Typischerweise, Sie sind mehr daran interessiert herauszufinden, wie sehr sich die Person tatsächlich für das Feld interessiert und ob sie leidenschaftlich genug ist, um sich auf diesem Gebiet zu profilieren.

  • Viele VC-Firmen zahlen weniger als Private-Equity-Firmen, und obwohl die Aussichten gut sind, würden sie es nicht vorziehen, jemanden einzustellen, dessen Hauptmotivation, in diesem Bereich zu arbeiten, die Art von Vergünstigungen ist, die es bietet. Es kann eher als eine Abzweigung betrachtet werden, da die Person einen kleinen realen Zinssatz haben könnte. Aus diesem Grund sind sie im Vergleich zu den meisten anderen Bereichen stärker auf die Idee eines ‚Cultural Fit‘ eingestellt.
  • Unternehmen, die mehr oder weniger zur Private-Equity-Seite neigen, könnten es jedoch vorziehen, auch technische Bewertungen vorzunehmen. Wenn Sie sich für ein alternatives Technologieunternehmen bewerben, sollten Sie auf Fragen zu technologischen Innovationen in diesem Bereich vorbereitet sein.

Wonach suchen die meisten VCs?

Einer der wichtigsten Punkte, die man beachten muss, ist, dass VCs nicht nur gute Branchenkenntnisse, sondern auch wohlgeformte Meinungen zu Industrie und Unternehmen suchen. Für einen Investmentbanker könnte eine ausgewogenere und neutralere Sicht der Branche gut funktionieren; wenn Sie jedoch auf der Kaufseite in Unternehmen investieren müssen, benötigen Sie einen eher eigensinnigen Ansatz, um erfolgreich zu sein.

Aufstrebende VC-Fachleute sollten zuversichtlich sein, ihre Meinung über die Branche bei großen und bestimmten Unternehmen zu äußern und wie sie ihre Aussichten auf der Grundlage bestimmter Schlüsselfaktoren sehen.

Die alleinige Fokussierung auf die Produkte statt auf die Marktposition eines Unternehmens könnte den Interviewer auch nicht so sehr beeindrucken, da Investitionen in VC in erster Linie marktgetriebene Geschäftsentscheidungen sind.

Venture Capital Video

Fazit

Kurz gesagt, Venture Capital ist ein spannendes Feld, in dem man arbeiten kann, aber aufstrebende Personen müssen nicht nur die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung besitzen, um erfolgreich zu sein.

Zu Ihrem Vorteil finden Sie die folgende Zusammenfassung, wie Sie in Venture Capital einsteigen können.

  • Während Networking für Frühphasen- und kleinere VC-Unternehmen gut funktionieren kann, ist dies möglicherweise nicht immer der Fall, da Spätphasen- und größere VC-Unternehmen in der Regel Headhunter einstellen.
  • Es ist wichtig, sich im Einklang mit der Art der VC-Firma zu positionieren, für die man sich bewirbt, und es wäre noch wichtiger, VC-Firmen mit einer bestimmten Art von Fokusbereich zu wählen, die gut mit den Fähigkeiten eines Individuums übereinstimmt.
  • Es ist wichtig zu bedenken, dass, obwohl VC in Bezug auf die gewünschten Fähigkeiten Investment Banking und Private Equity ähnlich aussehen könnte, die Ähnlichkeit genau dort endet.
  • In VC liegt der Schwerpunkt stärker auf der Einstellung von Personen mit einer vorzeigbaren Persönlichkeit, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, intelligenten Meinungen zu Investitionen in Unternehmen und einem echten Interesse an Startups und Technologie.
  • Der Interviewprozess in VC ist im Vergleich zu Investment Banking und Private Equity wahrscheinlich informeller. Man sollte zuversichtlich sein, Meinungen zu bestimmten Unternehmen zu äußern und wie es ihnen aufgrund relevanter Faktoren ergehen könnte. Die Analyse von Unternehmen sollte eher marktorientiert als produktorientiert sein, da der erstere Ansatz in VC eine größere Relevanz hat.

Abschließend möchten wir hinzufügen, dass das Risikokapital in den Schwellenländern Indien, Brasilien, China und Kanada schnell wachsen wird, was ein Grund mehr sein könnte, warum aufstrebende VC-Profis sich auf spannende Chancen in diesen Märkten freuen könnten.

Empfohlene Artikel

Dieser Artikel war ein Leitfaden für den Einstieg in Risikokapital. Hier diskutieren wir die Strategien und Tipps zum Einstieg in eine Risikokapitalgesellschaft. Ebenfalls, Wir diskutieren die Erstellung von Lebensläufen und die besten Taktiken für die Durchführung von Risikokapitalinterviews. In den folgenden Artikeln erfahren Sie mehr über Risikokapital –

  • Venture Capital Kurs Ausbildung
  • Venture Capitalist Gehalt
  • Angel Investment vs. Venture Capital Unterschiede
  • Private Equity vs. Venture Capital
  • Private Equity in Dubai
0 Aktien

Posted on

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.